VII JORNADAS CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA POBLACIÓN LABORAL

Descripción

Trimestre: Cuarto trimestre

Formación propia: No

Fechas: 10 Y 11 DE NOVIEMBRE DE 2021

Inscripción: ONLINE. A PARTIR DEL 29 DE OCTUBRE.

Número de alumnos: 35

Cuota: GRATUITO

Fecha Fin Inscripción: 2021-11-08

Precio curso (Sina): 0

Descripción:

VII JORNADAS «CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA POBLACIÓN LABORAL».

 DIRIGIDO A: Enfermeros y EIR especialistas del trabajo.

OBJETIVOS:

 OBJETIVO GENERAL:

Actualizar conocimientos y habilidades para mejorar la calidad de la atención y el enfoque biopsicosocial en la población trabajadora.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Conocer los riesgos psicosociales en el trabajo, desde la perspectiva de la prevención y del papel de la enfermería del trabajo en la gestión de los mismos, en aras de la seguridad y salud de los trabajadores, y dentro de una organización saludable.
• Implementar las intervenciones preventivas y los cuidados enfermeros adecuados ante la aparición de factores de riesgo psicosocial o patologías relacionadas con la actividad laboral.
•  Aprender a diseñar la automatización de los protocolos para un mejor seguimiento en la protección de la salud de los trabajadores.
•  Conocer las nuevas herramientas para el seguimiento y la protección de la salud de los trabajadores asignados. 
•  Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la técnica de Mindfulness.
•  Ejercitar habilidades para la enseñanza de la técnica de Mindfulness, en función de las necesidades de cada trabajador.
•  Actualizar a los profesionales de enfermería en los procedimientos de Gestión del conflicto, Resolución de problemas, Negociación y Mediación
•  Aplicar a la práctica los conocimientos adquiridos mediante la discusión y resolución de casos clínicos seleccionados. 

TEMARIO:

10 de noviembre de 2021 (16:00-20:00)

 Presentación de los métodos de evaluación (de 16 a 18 horas)

• Método del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo: FPsico 4.0
• Método ISTAS-21
• Grupos de discusión y entrevistas
• Métodos específicos de evaluación de carga mental, acoso laboral etc..

Daños en la salud de los trabajadores (de 18 a 20 horas)

• Fatiga mental, estrés, ansiedad, depresión y burnout.
• Insatisfacción laboral, absentismo o presentismo, rotación de puestos de trabajo.
• Violencia en el lugar de trabajo, deterioro del clima laboral, conflictos laborales. 

11 de noviembre de 2021 (16:00-20:00)

Estrategias de intervención en la gestión de la prevención (de 16 a 18 horas) 

• Organización del trabajo, liderazgo, empresa saludable
• Gestión del conflicto, Resolución de problemas, Negociación y Mediación 

Estrategias de intervención en la gestión de la prevención (de 18 a 20 horas)

• Bienestar emocional de los trabajadores: Relajación y mindfulness.
• Intervención psicosocial preventiva: resiliencia y pensamiento positivo.

Intervención psicosocial preventiva: resiliencia y pensamiento positivo.

PROFESORADO:

DOCENTE 1: PILAR PAUL GARASA.

TITULACIONES:

• -Doctora por la Universidad de Zaragoza. Tesis doctoral “Evaluación ergonómica de las condiciones de trabajo en un hospital terciario: Factores de riesgo en la accidentalidad laboral”. Diciembre de 2005.
• -Licenciada en Psicología. Especialidades de Psicología Clínica (1984-1989) y Psicología Industrial (1989-1990). Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
• -Programa de alta dirección en instituciones sanitarias, en IESE Business School, Universidad de Navarra – (Madrid, 2018).
• -Coach Profesional por ASESCO (Asociación Española de Coaching). 2010.
• -Máster Eurocuadros, programa EURO’IN. Impartido en el Centro Empresarial de Formación de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón. Duración de 800 horas (noviembre 1990 – junio 1991).
• -Gestión Empresarial, organizado por la Fundación Empresa Universidad de Zaragoza y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Con una duración de 500 horas, (abril 1992 – Julio 93).
• -Técnico Superior de Prevención de Riesgos, especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada. Acreditación de la Dirección General de Trabajo de la Diputación General de Aragón. (octubre 1998). Especialidades de Seguridad e Higiene. Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), diciembre 2003 y abril 2004 respectivamente
• -Auditor de Sistemas de Prevención. Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), junio 2004

 EXPERIENCIA:

• Profesora en diversos centros de formación: Universidad de Zaragoza, Universidad San Jorge, Gobierno de Aragón, Administraciones Públicas, Colegios Profesionales, Organizaciones Empresariales (CREA, FEUZ, CEPYME, CEZ, etc.), Mutuas aseguradoras y Servicios de Prevención propios y ajenos, Escuelas de Negocios, Consultoras, Empresas, desde 1998 hasta la actualidad.
• Profesora – Tutora de la Universidad Nacional de Educación a Distancia en el Centro Asociado de Caspe. Cuatro asignaturas en la carrera de Psicología (2º y 3º cursos). Desde 1994 a 1999.

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL:

• Psicóloga en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza, desde noviembre de 2019 hasta la actualidad en la Unidad Básica de Prevención de Riesgos Laborales
• Doctora en Psicología en la Universidad San Jorge. Diciembre 2019 – actualidad.
• Subdirectora de Gestión de RR.HH. del Sector Zaragoza II. (desde junio de 2016 a octubre de 2019).
• Psicóloga en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza, desde marzo de 1995. Desde el año 2000 adscrita a la Unidad Básica de Prevención de Riesgos Laborales asumiendo también funciones de Técnico de Psicosociología aplicada.

DOCENTE 2:  IRIS RUEDA SÁNCHEZ

TITULACIONES:

• Licenciada en Psicología. Universidad de Valencia.
• Técnico Superior PRL
• Máster Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Univerrsitat Jaume I de Castellón.
• Máster Mindfulness. Universidad de Zaragoza.

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL:

• Inspectora de Servicios. Dirección General Función Pública y Calidad de los Servicios. Gobierno Aragón.
• Técnico Superior Prevención Riesgos Laborales. Área de psicosociología. Gobierno de Aragón.

EXPERIENCIA COMO DOCENTE:

• Diploma Especialización en Dirección y Gestión de RRHH y Servicios Sociales. “prevención del acoso psicológico” y “promoción de la salud en el trabajo”. Universidad Zaragoza
• Fórum de Organizaciones Saludables
• Jornadas “empresa saludable” Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Jornada “Inteligencia emocional y salud laboral”. AEDIPE
• Formación en el Instituto Aragonés de Administración Pública: nuevo ingreso, Misión y valores, calidad, gestión de situaciones conflictivas.
• Plan de formación en PRL: prevención del acoso psicológico, formación de representantes en los órganos de participación en PRL, riesgos psicosociales, integración de la PRL para la mejora de los servicios

COORDINACIÓN: Vocal VI Enfermería del Trabajo, Beatriz Acha Aibar

ACTIVIDAD ACREDITADA POR LA COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA DE LAS PROFESIONES SANITARIAS DE ARAGÓN CON 1,5 CRÉDITOS.