Publicado el Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos del Salud

El documento tiene una vigencia de tres años (2017-2020) y fue aprobado por la Mesa Sectorial del Servicio Aragonés de Salud el pasado 1 de febrero. En el plano de la enfermería, la plantilla profesional -sumando todas las categorías y incluyendo a los profesionales del CASAR- casi alcanza los 7.000 profesionales.

Entre las cuestiones más relevantes que refleja este documento cabe destacar:

El Plan recoge que actualmente están pendientes de publicación en el Boletín Oficial de Aragón, las órdenes de creación de diversas categorías entre las que hay que resaltar:

  • Enfermería del Trabajo.

Además, dicho documento añade que "se encuentran en prepaeración la creación, entre otras, de las siguientes categorías":

  • Enfermería Pediátrica.
  • Enfermería de Salud Familiar y Comunitaria.

Respecto a número de trabajadores, el Salud cuenta con una plantilla orgánica de de 18.877 plazas (incluídas los trabajadores procedentes del CASAR y del Centro de Gestión Integrada de Proyectos Corporativos). Sin embargo, la cifra de efectivos reales de personal fijo y temporal del Salud asciende a 22.668 personas, de ellos pertenecientes a Enfermería son:

Categoría Nº de efectivos en Salud
Enfermeras 6.130
Enfermeras de Atención Continuada 238
Enfermeras en Salud Mental 158
Coord. de Enfermería de EAP 106
Enfermera jefe del Servicio de AT Paciente 7
Matrona 218
TOTAL 6857
Categoría Nº de efectivos procedentes del CASAR
Enfermeras 108
Matronas 9
TOTAL 117

Previsión de jubilaciones forzosas (periodo 2016 - 2020)

Categoría Nº de efectivos
Enfermeras 658
Enfermeras de Atención Continuada 2
Enfermeras en Salud Mental 15
Coord. de Enfermería de EAP 18
Enfermera jefe del Servicio de AT Paciente 1
Matronas 35
TOTAL 729

Para consultar el documento completo pulse aquí o descarguelo en el PDF adjunto

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