La web del Salud ha publicado un calendario de fechas orientativas para el año 2020 y 2021 sobre los diferentes procesos selectivos, bolsas, baremos, y otras cuestiones que mantiene abiertas o pendientes de abrir.
DECRETO 242/2019, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2019 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.
RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 21 de mayo de 2018, de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno de libre.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo del Servicio Aragonés de Salud para el año 2019, con un total de 1.221 plazas, de las cuales 1.032 son de turno libre y 120 están destinadas a la promoción interna, a las cuales hay que sumar las plazas destinadas a personas con discapacidad, enfermedad mental, víctimas del terrorismo o de violencia de género, entre otras, con un total de 69 plazas.
RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que modifica la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 21 de mayo de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre.
Resoluciones de 24 de octubre de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 27 de enero de 2017, de la categoría de Enfermero/a en centros del Servicio Aragonés de Sa-lud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno libre, promoción interna y de discapacidad.
La Dirección de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud ha hecho publico un escrito en el que se explican los criterios que se seguirán para la incorporación del personal de enfermería tras la última oposición.
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