El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza convoca el XIII Premio de Investigación Enfermera “Don ÁNGEL ANDÍA LEZA” como homenaje al Practicante en Medicina y Cirugía Don Ángel Andía Leza, miembro de esta Institución desde 1954 hasta 2007. Tras el parón provocado por la COVID19 durante el pasado 2020, la Junta de Gobierno ha procedido a actualizar las bases del Premio.
Bajo el lema “Las enfermeras vacunan, la Enfermería se vacuna” y el uso de los hashtags #Enfermería #YoVacuno #YoMeVacuno los colegios profesionales de Huesca, Teruel y Zaragoza animan a las profesionales enfermeras de la Comunidad Autónoma de Aragón a vacunarse.
La Comisión Científica del Colegio de Enfermería de Zaragoza ha hecho públicas las nuevas bases por las que se regirá el órgano a la hora de evaluar y publicar trabajos y obras de carácter científico en la revista científico colegial "Cuidando tu Salud".
De la mano de ANENVANC, Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas, el Colegio de Enfermería de Zaragoza pone a disposición de profesionales y usuarios un directorio de enlaces con información útil sobre estrategia de vacunación, tipos de vacunas, así como webs de interés para estar al corriente de las novedades en la lucha contra la COVID-19.
José Antonio Forcada Segarra, presidente de la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC), explicará los aspectos más relevantes de las diferentes vacunas frente al SARS-CoV-2, incluyendo su forma de administración, la manera de conservar las vacunas y las posibles reacciones adversas. Fecha: jueves 21 de Enero del 2021 a las 17.00 h
El Colegio de Enfermería de Zaragoza y la plataforma de formación online SalusOne han firmado un acuerdo para ofrecer cursos gratuitos a los colegiados y colegiadas de la provincia. Desde el 1 de enero, y durante un periodo de valoración de tres meses, todas las enfermeras colegiadas en el Colegio de Enfermería de Zaragoza tendrán acceso gratuito a SalusOne Premium.
El Consejo General de Enfermería pide a las distintas consejerías de Sanidad de las CC.AA. más afectadas por el temporal que reconozcan ese esfuerzo con la remuneración establecida y entiendan que enfermeras y enfermeros no son máquinas y su vocación no justifica ningún abuso por parte de las gerencias.
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